3 mois pour reprendre le volant de ta carrière et de ta vie. Pour aller où tu voudras.
Je sais ce que c’est d’être une femme ambitieuse dans un monde d’hommes.
Découvrir
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Travailler d’arrache-pied pour avoir l’impact auquel tu aspires.
Avoir l’impression qu’il faut toujours en faire plus que les autres pour être reconnue à ta juste valeur.
Te faire couper la parole, mansplainer des concepts dont tu es experte, voire te faire voler tes idées
Te prendre des remarques déplacées sur tes tenues, tes choix de vie et même ta voix !
T’entendre dire que tu es trop bossy, trop arrogante, trop gentille, trop directe, ou que tu ris trop fort.
Être celle qui prend les notes en réunion, se souvient des anniversaires, organise le team building et les événements de diversité.
Pour gagner moins que ton collègue de bureau qui a 3 ans d’expérience de moins : le SEUM, on est d’accord.
Avant de me contacter, tu as probablement :
- Écouté des podcasts de développement personnel et pro,
- Acheté plusieurs livres d’empowerment féminin,
- Suivi des formations sur le leadership féminin, comment mener des conversations difficiles ou comment négocier.
Clairement : ça t’a nourrie, ça t’a apporté du réconfort, de la force et de belles rencontres. Tu te sens au point sur la théorie.
Mais là où ça cloche encore, c’est comment mettre tout ça en pratique CONCRÈTEMENT.
Poser des limites quand le collègue pitche une stratégie sur un dossier qui relève de ta compétence.
Comment...
T’affirmer, t’approprier ton rôle et te sentir à ta place parmi tes pairs.
Sortir de l’urgence, des coups de collier permanents pour te sentir apaisée au quotidien.
Si je te dis tout ça et que j’arrive aussi bien à te comprendre, c’est parce que j’ai été à ta place.
Moi aussi j’ai travaillé dans un milieu masculin. J’ai été ingénieure, expatriée plus de dix ans, hyper motivée, hyper ambitieuse. Je rêvais de voyage et d’indépendance financière et j’ai été exaucée. J’étais comblée.
Jusqu’à 2015...
Je travaille alors en R&D et je veux devenir manager. On m’explique que ce n’est pas possible, qu’il n’y a pas de poste, que ça prendra du temps. Deux semaines plus tard, un homme qui a moins d’expérience que moi est, lui, nommé manager.
C’est à ce moment précis que je me rends compte que les femmes n’ont pas les mêmes accès au pouvoir. Je suis performante et je m’affirme. Pourtant, c’est toujours plus long et plus difficile pour moi : on me demande davantage de faire mes preuves, on me coupe la parole, on doute de mes capacités et on me paie moins.
C’est à ce moment précis que je me rends compte que les femmes n’ont pas les mêmes accès au pouvoir. Je suis performante et je m’affirme. Pourtant, c’est toujours plus long et plus difficile pour moi : on me demande davantage de faire mes preuves, on me coupe la parole, on doute de mes capacités et on me paie moins.
Alors, je me forme. Notamment, sur le fonctionnement du cerveau, pour gagner en pouvoir sur le mien et celui des autres. Ça marche, je suis promue.
C’est ainsi qu’est né Drive...
clarifier ta vision stratégique
passer à l'action jour après jour
Arrêter de te demander si tu es légitime. Ancrer une présence et une autorité qui viennent de l'intérieur, pas du regard des autres. Développer cette sécurité interne qui te permet de décider, de prendre ta place, et d'assumer pleinement ton pouvoir, sans te justifier ni t'excuser..
Incarner ta posture de dirigeante
Clarifier où tu veux aller et pourquoi, à tous les niveaux. Définir la vision stratégique de ton département, mais aussi de ta carrière à long terme et de ta vie globale. Aligner ces trois dimensions pour que chaque effort investi dans l'une nourrisse automatiquement les deux autres. C'est cet alignement qui te permet de faire moins, mais mieux, et de construire un leadership durable et épanouissant.
Incarner ta posture de dirigeante
clarifier ta vision stratégique
passer à l'action jour après jour
Transformer la réflexion en résultats concrets. Élaborer ta feuille de route, lever les blocages qui te freinent, et mettre en place les actions, postures et décisions qui font avancer ta carrière et ton leadership. Parce qu'une vision sans exécution reste un rêve.
Incarner ta posture de dirigeante
clarifier ta vision stratégique
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Déjà plus de 100 femmes m’ont fait confiance et elles en parlent mieux que moi !
Découvrir leurs témoignages
Drive
Drive +
3 mois d’accompagnement
Un portail dédié, dans lequel tu retrouveras :
6 mois d'accompagnement
Plus en bonus : Un coaching en image
Je reprends le volant
2024 sera mon année
“Ce n’est pas exagéré de dire que c’était life changing.”
- Hanane, dirigeante (après une heure de coaching)
Drive est fait pour toi.
Ce n’est pas juste un accompagnement, c’est :
Un espace à soi
Un cadeau pour soi
Un investissement pour l’avenir
Aujourd'hui
Et tu aimerais...
Aujourd'hui
Et tu aimerais...
Drive est fait pour toi.
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Un cadeau pour soi
Un investissement pour l’avenir
IMAGINE TOI DANS 6 MOIS…
Je reprends le pouvoir !
FAQ
Kaouthar, dis-moi la vérité, est-ce que ça va marcher pour moi ?
Est-ce que tu es en train de me vendre du “quand on veut on peut” ?
Est-ce que ce programme est compatible avec le CPF ?
Est-ce qu’il y a des facilités de paiement ?
Comment savoir si j’ai besoin de coaching ou plutôt de thérapie ?
En combien de temps je peux m’attendre à voir des résultats ?
Les questions les plus courantes
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